가족친화적 기업인증 신청 방법 및 절차, 혜택

저출산 시대를 맞이하여 출산 장려 정책으로 다양한 혜택을 제공하는 현실 속에서, 저출산 문제로 인해 노동력 부족과 외국인 근로자의 증가가 대두되고 있습니다. 이러한 상황에서 기업이라면 가족친화적 기업인증을 받는 것을 적극 추천합니다.

 

 

가족친화적 기업인증은 직원과 가족의 복지를 고려하고 직장 문화를 개선하는 기업에게 주어지는 인증으로, 그 가치는 매우 높습니다.

 

가족친화적 기업인증 신청 방법 및 절차 그리고 인증을 받게 되는 얻는 혜택을 아래에서 알아보겠습니다.

 

 

 

 

가족친화적 기업인증이란?

 

가족친화적 기업인증은 가족친화제도를 효과적으로 운영하고 모범적으로 실천하는 기업이나 공공기관에 부여되는 인증 제도입니다.

 

가족친화적 기업인증은 직원의 일과 삶의 균형을 지원하는 다양한 제도를 운영하는 기업을 격려하고, 그들의 모범 사례를 확산시키기 위한 목적으로 도입되었습니다.

 

가족친화적 기업인증 심사 내용

가족친화적 기업인증을 받기 위해서는 다음과 같은 항목을 평가받습니다.

 

• 자녀 출산 및 양육 지원 여건: 육아 휴직, 출산 휴가, 자녀 학자금 지원 등
• 유연한 근무제도 운영 여부: 탄력 근무제, 시차 출퇴근제 등
• 가족 친화적인 직장문화 조성 여부: 가족 참여 프로그램 운영, 가족 친화적 문화 행사 등

이와 같은 항목을 기준으로 기업의 제도와 운영 방식을 평가하며, 평가 결과에 따라 인증을 부여합니다.

 

 

 

가족친화적 기업인증 신청 절차

 

가족친화적 기업인증을 신청하기 위해서는 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

1. 인증 신청 공고 확인: 매년 4월에 사업 계획이 공고되며, 신청서를 제출합니다.
2. 설명회 참석 및 신청: 4월에서 6월 사이 설명회에 참석하여 신청 절차를 자세히 알아봅니다.
3. 예비심사: 서류를 준비하여 제출 서류의 적합성을 예비심사를 통해 확인합니다.
4. 서류 심사: 6월에서 8월 사이 서류 심사가 이루어지며, 필요시 보완을 요청받을 수 있습니다.
5. 현장 심사: 서류 심사를 통과한 기업에 대해 현장 심사가 진행됩니다.
6. 인증위원회 심의: 심사 결과를 바탕으로 인증위원회에서 최종 심의를 거칩니다.
7. 인증 기업 통보: 11월경에 인증 심의 결과를 통보받습니다.
8. 인증 수여식: 12월에 인증 수여식이 개최됩니다.

가족친화적 기업인증을 받기 위해서는 최소 1년 전부터 체계적인 준비가 필요합니다. 갑작스러운 준비보다는 꾸준한 노력을 통해 준비하는 것이 중요합니다.

 

가족친화적 기업인증 제출 서류

 

가족친화적 기업인증을 신청하기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

1. 가족친화적 기업인증 신청서
2. 가족친화 제도 운영 실적 보고서
3. 직원 만족도 조사 결과
4. 유연근무제 운영 현황
5. 자녀 출산 및 양육 지원 제도 관련 서류
6. 가족친화적 직장문화 조성 활동 증빙자료

 

가족친화적 기업인증 혜택

가족친화적 기업인증을 받으면 기업은 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 정부 및 지방정부의 사업자 선정 과정에서 가점 부여 (예: 조달청 신청 시 0.5% 가점)
2. 가족친화적 기업으로 정부 포상 추천
3. 중소기업 및 중견기업에 대한 금리 우대 혜택 (연 0.1% 금리 우대)
4. 해외 비즈니스 출입국 시 출입국 우대카드 발급
5. 가족친화적 기업인증 로고 사용 가능 (홍보물, 광고물, 홈페이지 등)
6. 지자체 시상, 금융 혜택, 세무조사 유예 등 다양한 혜택
7. 가족친화경영 컨설팅 지원 (한국 건강가정진흥원)
8. 국방부 일반 및 기술용역 가점 부여
9. 문화체육관광부 지원사업 가점 부여
10. 고용노동부 심사 우대 혜택
11. 방위사업청 낙찰 우대 혜택

 

가족친화적 제도 운영 예시

가족친화적 기업인증을 받기 위해서는 다양한 가족친화적 제도를 운영해야 합니다. 몇 가지 예시는 다음과 같습니다.

자녀 출산 및 양육 지원

• 육아휴직
• 육아기 근로시간 단축
• 출산 전후 휴가
• 배우자 출산 휴가
• 임신기 근로시간 단축
• 수유 시설 및 산모 휴게실 설치
• 자녀 학자금 지원
• 직장 어린이집 설치

유연한 근무 제도

• 탄력 근무제
• 시차 출퇴근제
• 시간제 근무
• 원격 근무

근로자 및 부양 가족 지원

• 가족 돌봄 휴직 또는 휴가
• 근로자 및 가족 건강 지원 제도

가족친화 직장 문화 조성

• 가족 여가활동 지원
• 가족 참여 프로그램 운영
• 가족친화 직장 교육 프로그램 운영

 

가족친화적 기업인증 주체 및 신청 대상

가족친화적 기업인증은 여성가족부에서 주관하며, 인증 대상은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관입니다. 다만, 업력 1년 이하 또는 상시 근로자가 5인 미만인 경우에는 신청이 제한됩니다.

 

인증 기간은 신규 3년, 유효 2년, 재인증 3년입니다.

 

 

 

가족친화적 기업인증 신청 방법

가족친화적 기업인증을 신청하기 위해서는 관련 서류를 준비하고, 해당 웹사이트를 통해 신청할 수 있습니다. 인증을 받기 위해서는 체계적인 준비와 충분한 시간을 투자하는 것이 중요합니다.

 

가족친화적 기업인증 심사 기준

가족친화적 기업인증 심사 기준은 총 15개 항목으로 구성되어 있으며, 신규 인증의 경우 6개 항목이 요구됩니다. 이 기준을 바탕으로 기업의 실적과 운영 방식을 미리 점검하고 준비해야 합니다.

가족친화인증 필수 요건 (최소충족)

1. 주 40시간 근로자 기준 준수
2. 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간, 휴일근로제한
3. 보건휴가
4. 임산부 근로보호
5. 임신기간 중 근로시간 단축 및 임신기간 근무시간 변경
6. 태아검진 시간 허용보장
7. 유급 수유시간 보장
8. 난임치료휴가
9. 직장 내 성희롱 금지
10. 육아휴직제도
11. 배우자 출산 휴가
12. 육아기 근로시간 단축 직장 내 성희로 예방교육
13. 가족 돌봄 가족 돌봄 휴직 및 휴가, 근로시간 단축
14. 직장 내 괴롭힘 금지

가족친화적 기업인증은 직원의 일과 삶의 균형을 지원하는 기업에게 주어지는 인증으로, 출산 장려와 가족복지를 강화하는 데 중점을 둡니다. 인증 신청은 매년 4월에 공고되며, 서류 심사와 현장 심사를 거쳐 선정됩니다. 인증을 받으면 정부 사업 가점, 금리 우대, 출입국 우대카드 발급 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 기업은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연 근무제도, 가족 참여 프로그램 등 다양한 가족친화 제도를 운영하여 인증을 준비해야 합니다.

 

 

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정리하자면, 가족친화적 기업인증은 직원의 삶의 질을 높이고 가족친화적인 직장문화를 조성하는 중요한 인증입니다. 이를 통해 기업은 사회적 이미지 개선과 우수 인력 확보, 근로자 만족도 증대 등의 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

체계적인 준비와 꾸준한 노력을 통해 가족친화적 기업인증을 받는 것이 중요합니다.

 

FAQs

가족친화적 기업인증은 어떻게 신청하나요?

가족친화적 기업인증은 여성가족부 주관으로 매년 4월경에 공고된 사업 계획을 확인하고, 관련 서류를 준비하여 해당 웹사이트를 통해 신청할 수 있습니다.

가족친화적 기업인증을 받으면 어떤 혜택이 있나요?

정부 및 지방정부의 사업자 선정 과정에서 가점이 부여되고, 가족친화적 기업으로 정부 포상 추천, 금리 우대 혜택, 출입국 우대카드 발급 등 다양한 혜택이 제공됩니다.

가족친화적 기업인증의 심사 기준은 무엇인가요?

가족친화적 기업인증의 심사 기준은 총 15개 항목으로 구성되어 있으며, 자녀 출산 및 양육 지원, 유연한 근무제도 운영, 가족 친화적인 직장문화 조성 여부 등을 평가합니다.